تخطيط أداء الموارد البشرية

محتويات البرنامج:

  1. كيفية إدارة الموارد البشرية بصفتها أساسا استراتيجيا ومصدرا للميزة التنافسية،

  1. أساليب وضع معدلات الأداء للوظائف المختلفة،

  1. استخدام الأساليب الكمية لقياس مدى مساهمة الموارد البشرية في النتائج المالية والربحية للمنظمة،

  1. الأساليب المختلفة لتقييم الأداء، وإدارة جلسات التغذية المرتدة،

  1. أساليب تحقيق فعالية القيادة، وتحفيز العاملين، وأنماط الاتصال الفعال،

  1. أساليب تحديد وقياس مدى التوازن القائم بين استراتيجية المنظمة وبين تكوينها البشرى وثقافتها التنظيمية.

مواعيد اقامة الدورة بالشهور

جدول المواعيد
يناير فبراير مارس ابريل مايو يونيو يوليو اغسطس سبتمبر اكتوبر نوفمبر ديسمبر
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

استمارة حجز