كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك

       محاور البرنامج الرئيسية:

• اليوم الأول: وضع وتنفيذ خطة التحليل والتوصيف والتقييم والتصنيف الوظيفي. مراجعة وتعديل سلم الرواتب.

• اليوم الثاني: وضع ميزانية تقديرية للرواتب والحوافز والمزايا. وضع خطة التعاقب والمسار الوظيفي. وضع خطة الاستقطاب والاختيار والتعيين والمقابلات الشخصية.

• اليوم الثالث: تحليل الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب لعام كامل. وضع خطة تنفيذية لعقد البرامج التدريبية. تحليل نتائج التقويم الوظيفي ، واستخدامها كمدخلات في خطة السنة التالية.

مواعيد اقامة الدورة بالشهور